Superviseur au déneigement

Le rôle

Relevant du directeur du Service des travaux publics, la personne titulaire contribue aux activités administratives et opérationnelles du Service. Elle planifie, organise, dirige et contrôle les activités relatives au déneigement.

Elle assure la conformité des opérations sous sa responsabilité, en cohérence avec les politiques administratives, les normes applicables et les procédures sécuritaires de travail en vigueur. Elle assure également la surveillance, la coordination et le suivi des travaux réalisés par l’entrepreneur responsable des opérations de déneigement sur la majeure partie du territoire municipal, notamment en ce qui concerne la qualité, le respect des exigences contractuelles et les délais d’intervention.

• Dirige et coordonne les opérations de déneigement, de grattage et d’épandage d’abrasifs sur les rues effectuées par les employés municipaux;
• Coordonne avec le contremaitre de la voirie et l’entrepreneur les opérations d’enlèvement de la neige sur l’entièreté des rues du territoire;
• Exécute des rondes d’inspection sur le territoire à l’extérieur des opérations de déneigement;
• Assure la surveillance, la coordination et le suivi des travaux effectués par l’entrepreneur responsable du déneigement sur la majeure partie du territoire municipal;
• Effectue le suivi de la qualité des travaux de déneigement et s’assure du respect des exigences, des priorités d’intervention et des engagements contractuels;
• Effectue les suivis nécessaires auprès de l’entrepreneur et signale toute situation nécessitant une intervention ou une correction;
• Réponds aux appels d’urgence ainsi qu’aux situations difficiles et s’assure de la présence du personnel nécessaire;
• Distribue, coordonne et surveille le travail des employés sous sa responsabilité et évalue les besoins de formation;
• Veille à l’entraînement, à la formation et au perfectionnement des membres de son équipe, selon les besoins;
• Applique les politiques et pratiques relatives à une saine gestion des ressources humaines et des relations de travail et représente l’employeur dans ses relations avec les employés;
• Veille à l’application des programmes de prévention et de santé et sécurité au travail et s’assure que les employés respectent en tout temps les règles de santé et de sécurité au travail;
• Peut être appelé à donner un support aux autres contremaîtres dans l’exécution de leurs fonctions.

Les conditions de travail

• Poste cadre temporaire de +/- 20 semaines, à raison de 36 heures à horaire variable;
• Doit être disponible pour travailler en dehors des heures régulières selon les besoins;
• Taux horaire débutant à 41.93 $;
• Régime complémentaire de retraite;
• Assurances collectives incluant les soins dentaires.

Le profil recherché

• Être reconnu comme un bon communicateur et un leader habile à mobiliser une équipe de travail vers l’atteinte des objectifs organisationnels et la prestation de services de qualité aux citoyens;
• Démontrer un excellent sens de l’organisation et de la planification, du courage managérial ainsi qu’un souci constant du service à la clientèle.

Les qualifications requises

• Détenir l’attestation d’études collégiales (AEC) comme contremaître en infrastructures urbaines et/ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente;
• Posséder une expérience professionnelle pertinente à la fonction, notamment dans la gestion des opérations de déneigement, la surveillance de travaux et la gestion de personnel syndiqué;
• Posséder une bonne connaissance des méthodes, outils et équipements nécessaires à la réalisation des travaux sous sa responsabilité;
• Apte à utiliser les outils de suivi de parcours GPS à l’aide de différents logiciels (Géotab, CDWare, Focus et autres) et posséder une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel et Outlook;
• Détenir l’Attestation du cours général en santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP).
• Posséder un permis de conduire valide de classe 5.

Le tout vous intéresse ?

Le Service des ressources humaines a bien hâte de lire votre curriculum vitae. Vous pouvez transmettre votre candidature d’ici le 29 octobre 2026 à : rh@st-colomban.qc.ca en inscrivant en objet le numéro d’offre d’emploi suivant : TP-2026-34.