Offres d’emploi

La Ville de Saint-Colomban offre une grande variété d’opportunités d’emploi, et ce, dans un cadre stimulant et valorisant à l’intérieur d’une organisation humaine qui valorise le bien-être de ses employés.

Notes à l'intention des candidats

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques des emplois affichés et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences inhérentes aux postes.

Le masculin englobe les deux genres et est utilisé pour alléger le texte. La Ville de Saint-Colomban respecte le principe d’équité en matière d’emploi.

Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt.

À moins d'indication contraire, les candidats sont priés de transmettre une lettre de présentation et leur CV à [email protected].

Responsabilités principales

Sous la supervision du contremaître du Service des travaux publics, le titulaire du poste a pour mandat d’assurer l’entretien hivernal routier d’un des secteurs de la Ville. Il doit :

  • Procéder à la vérification visuelle de l’état routier quotidiennement;
  • Effectuer la ronde de sécurité du camion;
  • Opérer divers chasse-neiges;
  • Effectuer le chargement d’abrasifs à l’aide d’un chargeur sur pneus;
  • Procéder à l’épandage d’abrasifs;
  • Compléter les rapports et documents exigés.

Qualifications requises

  • Posséder un diplôme d’études secondaires;
  • Être titulaire d’un permis de conduire classe 3 valide;
  • Expérience pertinente d’un minimum de 2 ans.

Conditions de travail

Il s’agit d’un poste syndiqué saisonnier à raison de 40 heures par semaine à horaire variable selon les besoins.

  • Salaire : classe opérateur;
  • Doit être disponible et apte au travail 7 jours sur 7, 24 heures sur 24 heures;
  • Prime de garde hebdomadaire de 200 $;
  • Garantie de 22 semaines (1er novembre 2020 au 31 mars 2021) de travail rémunéré à 40 heures par semaine;
  • Si l’employé travaille plus de 880 heures dans la saison, les heures excédentaires seront rémunérées à taux simple à la fin;
  • Aucun temps supplémentaire ni aucun congé férié (incluant la période des Fêtes).

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