Offres d’emploi

La Ville de Saint-Colomban offre une grande variété d’opportunités d’emploi, et ce, dans un cadre stimulant et valorisant à l’intérieur d’une organisation humaine qui valorise le bien-être de ses employés.

Notes à l'intention des candidats

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques des emplois affichés et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences inhérentes aux postes.

Le masculin englobe les deux genres et est utilisé pour alléger le texte. La Ville de Saint-Colomban respecte le principe d’équité en matière d’emploi.

Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt.

À moins d'indication contraire, les candidats sont priés de transmettre une lettre de présentation et leur CV à [email protected].

Responsabilités principales

Le titulaire du poste vérifie, répare, ajuste et entretient les appareils motorisés et les équipements de la Ville. Il agit en support au mécanicien pour divers travaux d’entretien, de réparation ou d’installation. De plus, il effectue toutes les tâches d’un journalier.

  • Effectue les vérifications et le suivi des entretiens préventifs des véhicules appareils et outils motorisés ou non de toutes catégories;
  • Effectue les ajustements des véhicules, équipements, outils ou accessoires mécaniques, hydrauliques, électriques et pneumatiques, motorisés ou non;
  • Effectue les réparations mineures, majeures et urgentes des équipements et véhicules de la Ville;
  • Garde un inventaire de pièces et de produits nécessaires;
  • Effectue son travail en respectant les règles de santé et sécurité;
  • Garde les lieux de l’atelier mécanique propre et sécuritaire;
  • Conduit et opère la machinerie lourde;
  • Peut être appelé à effectuer les tâches accomplies par les employés journalier du Service des travaux publics;
  • Signale les problèmes majeurs à son supérieur;
  • Effectue toutes autres tâches connexes à sa fonction.

Qualifications requises

  • Posséder un diplôme d’études professionnelles en mécanique et une expérience pertinente au poste;
  • Expérience en mécanique de véhicule lourd (un atout);
  • Être titulaire d’un permis de conduire classe 3 valide.

Conditions de travail

Il s’agit d’un remplacement à temps plein, 40 heures par semaine, pour une durée indéterminée. Le salaire et autres conditions de travail sont déterminés par la convention collective en vigueur.

Responsabilités principales

Cette personne voit principalement à l’arrosage et l’entretien des patinoires de la Ville.

Qualifications requises

  • Posséder un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent;
  • Expérience pertinente pour le poste;
  • Détenir un permis de conduire valide de classe 3 et 5;
  • Autonomie, habileté manuelle.

Conditions de travail

Il s’agit d’un poste syndiqué surnuméraire à temps plein, 40 heures par semaine, de 16h00 à 2h00, du mercredi au samedi. L’horaire peut être variable selon les besoins. Le salaire et autres conditions de travail sont déterminés par la convention collective en vigueur.

Responsabilités principales

Sous l’autorité du directeur des sports, des loisirs et de la vie communautaire, le coordonnateur aux activités jeunesse est chargé d’effectuer diverses tâches de nature opérationnelle ou administrative pour la planification, l’organisation et la réalisation des diverses activités relatives à son domaine. Il doit également planifier et coordonner toutes les activités relatives au camp de la relâche et au camp estival. Il a aussi la charge de la planification des horaires des surveillants de plateau. Il doit :

  • Assister le directeur dans la planification, la gestion et l’évaluation de l’offre de services en sports et en loisirs de la Ville;
  • Coordonner et surveiller le personnel dont il a la responsabilité (surveillants d’installation et animateurs);
  • Planifier, rédiger et coordonner la programmation de loisirs de la Ville;
  • Traiter les demandes relatives aux divers permis, locations de salles et de gymnases, prêts d’équipements, etc;
  • Participer à la planification, l’organisation et la réalisation d’événements spéciaux;
  • Coordonner, développer et planifier l’offre d’activités 12-17 ans sur le territoire;
  • Fournir aux citoyens et organismes des informations reliées aux activités de la Ville, les assister dans leurs demandes ou les référer, au besoin, au responsable concerné;
  • S’assurer de la rédaction des rapports mensuels de fréquentations, d’utilisations, d’inscriptions, d’accidents ou autres en lien avec les différentes activités de loisirs;
  • Effectuer l’organisation, la planification et la coordination du camp de la relâche et estival;
  • Signaler à son supérieur toutes les dérogations ou anomalies constatées lors des diverses activités;
  • Participer à l’embauche, superviser et évaluer le personnel sous sa responsabilité;
  • Coordonner l’utilisation des locaux et de l’équipement selon les horaires établis, s’assurer que les équipements nécessaires soient mis à la disposition des usagers;
  • S’assurer du respect des règlements relatifs à la propreté et à la sécurité des lieux;
  • Assister à des réunions de conseils d’administration des organismes, à des réunions de concertation ou autres;
  • Traiter et contrôler les dépenses et les factures relatives aux dossiers sous sa responsabilité;
  • Être à l’affût des développements récents dans son secteur d’activités et formuler toute recommandation susceptible d’améliorer l’efficacité et l’efficience du Service et de la prestation de service à la population.

Qualifications requises

  • Détenir un diplôme d’études collégiales en gestion et intervention en loisir ou dans un domaine connexe et/ou détenir toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente;
  • Détenir une expérience pertinente au poste;
  • Faire preuve de créativité, d’autonomie, d’initiative et d’un grand sens de l’organisation;
  • Être dynamique et avoir une forte capacité d’adaptation;
  • Être orienté sur l’approche client;
  • Être en mesure de travailler sous pression et de gérer un grand volume de dossiers simultanés;
  • Être disponible pour travailler en dehors des heures régulières selon les besoins;
  • Détenir un permis de conduite classe 5 valide.

Conditions de travail

Il s’agit d’un poste cadre pour un remplacement de congé de maternité (mars 2021 à avril 2022) à raison de 37.5 heures par semaine à horaire variable selon les besoins. La personne doit être disponible pour certains événements en dehors des heures régulières de travail. Le salaire et autres conditions de travail sont déterminés par le recueil des conditions de travail des employés-cadres en vigueur.

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