Offres d’emploi

La Ville de Saint-Colomban offre une grande variété d’opportunités d’emploi, et ce, dans un cadre stimulant et valorisant à l’intérieur d’une organisation humaine qui valorise le bien-être de ses employés.

Notes à l'intention des candidats

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques des emplois affichés et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences inhérentes aux postes.

Le masculin englobe les deux genres et est utilisé pour alléger le texte. La Ville de Saint-Colomban respecte le principe d’équité en matière d’emploi.

Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt.

À moins d'indication contraire, les candidats sont priés de transmettre une lettre de présentation et leur CV à [email protected].

Responsabilité principale

Sous l’autorité de la direction générale, le concepteur-rédacteur est chargé d’élaborer des concepts vecteurs d’une communication efficace et innovante qui répond aux besoins des services pour tous les différents dossiers qui ont à trait aux communications de la Ville. Il procède à la rédaction de contenu dédié aux différents canaux de communications. Il travaille en étroite collaboration avec le concepteur artistique afin de mener à terme les différents projets qui leur seront confiés. Il doit :

 

  • S’assurer de tenir des relations publiques et relations de presse qui contribuent au rayonnement et au positionnement favorable de la Ville dans l’opinion publique tout en assurant la protection de sa réputation et de son intégrité en tenant une ligne de pensée solidaire aux prises de position de la Ville dans la rédaction de ses communiqués, articles, discours, chroniques médias, etc. ;
  • Faire vivre les projets porteurs de la Ville dans les différents médias;
  • Assurer la coordination, la logistique et l’animation de conférences de presse, de consultations publiques, séances du conseil municipal et autres événements protocolaires tenus par la Ville;
  • Déterminer et mettre en œuvre les plans d’action et stratégies de communications en collaboration avec le concepteur artistique;
  • Proposer le choix du canal de communication à utiliser selon la nouvelle et en ajustant son contenu en conséquence;
  • Préparer, rédiger et réviser des documents d’informations, le bulletin municipal, dépliant, affiches, communiqués et autres documents;
  • Coordonner la production de différents outils de communication;
  • Assurer la publication du bulletin municipal;
  • Assurer la mise à jour du site Internet et des médias sociaux;
  • Effectuer une vigie sur les tendances en matière de communications;
  • Assurer les relations avec les citoyens;
  • Participer à la planification et l’organisation d’événements spéciaux;
  • En collaboration avec le concepteur artistique, assurer une vigie sur les différents médias sociaux.

Qualifications requises

  • Détenir un diplôme d’études collégiales en communications, relations publiques ou dans un domaine connexe et/ou détenir toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente;
  • Détenir une expérience pertinente au poste;
  • Posséder une maîtrise parfaite du français parlé et écrit avec d’excellentes capacités rédactionnelles;
  • Faire preuve de créativité, d’autonomie, d’initiative et d’un grand sens de l’organisation;
  • Être orienté sur l’approche client;
  • Être en mesure de travailler sous pression et de gérer un grand volume de dossiers simultanés;
  • Être disponible pour travailler en dehors des heures régulières selon les besoins;
  • Maîtrise des différents médias sociaux et des différents logiciels pertinents (suite Office)
  • Connaissance de Photoshop, Illustrator, InDesign, serait considéré comme un atout

Conditions de travail

Il s’agit d’un poste cadre permanent à raison de 30 heures par semaine à horaire variable selon les besoins. La personne doit être disponible pour certains événements en dehors des heures régulières de travail ainsi que pour les séances du conseil municipal. Le salaire et autres conditions de travail sont déterminés par le recueil des conditions de travail des employés-cadres en vigueur.

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